5月12日，省j9游会真人游戏第一品牌的文化评审委办主任叶国坚一行莅临我司，专门就公司j9游会真人游戏第一品牌的文化成果进行现场验收。评审委先后参观了展厅、员工办公区域，深入了解老板电器的发展历史和产品特色，感受j9游会真人游戏第一品牌的文化氛围。随后，电器公司作实践成果汇报。从一本手册强化文化理念，让员工时刻“解读文化”；一套系统冲击视觉，使员工“感知文化”；一套活动营造氛围，让员工“爱上文化”；一套制度规范行为，促员工“文化入心”；一个流程控制过程，变员工“运用文化”五个方面作了阐述与展示，全面落实j9游会真人游戏第一品牌的文化指 导思想和战略方针。省j9游会真人游戏第一品牌的文化评审委对我司32年来所取得的j9游会真人游戏第一品牌的文化建设和成果给予了充分肯定，特别是对宣传系统的整合性和文化活动的丰富性给予了大加赞 赏。同时提出j9游会真人游戏第一品牌的文化发展要不断提升，与时俱进，勉励老板电器j9游会真人游戏第一品牌的文化工作要不断开拓创新，做好浙江省j9游会真人游戏第一品牌的文化建设标杆示范，共享优秀文化成果，助力推进 我省j9游会真人游戏第一品牌的文化建设与实践发展。这是余杭区第一家企业成功申报省级j9游会真人游戏第一品牌的文化成果奖。
j9游会真人游戏第一品牌的文化是随着企业的诞生和发展而共同生存的。1979年老板电器以三把老虎钳起家，经过三十余年的沉淀与积累，责任、务实、创新的老虎钳精神已成为公司日 益强大的内在动力。是每一位老板人价值观体现，是老板电器每一个岗位的基本要求。三十余年来，老板电器始终以对员工负责、对消费者负责、对社会大众负责的 态度，秉承着坚持品质、守道不渝的作风，怀揣着梦想与激情，保持着行业领导者、趋势开创者的姿态。
发展的历史是一个j9游会真人游戏第一品牌的文化精神传承的纽带，是一个企业对自身的铭刻与记忆，是一个企业无价的文化瑰宝。不管它是无形的口承文化，还是有形的物质载体，我们都 有责任对它进行保护，解读和传承。特别是那些伴随着我们成长的力量，那支撑着我们脊梁的精神，更需要我们倾情加倍关注。（人力资源部沈黎芳）